规模企业应设专门法律部门或聘请执业律师为法律顾问

企业社会责任潜伏重大法律风险李伯侨说，公司法人责任应包括经济责任、法律责任、资产保增值责任、社会责任等。企业法律风险包括企业决策风险、企业管理风险、人力资源管理风险、非经营性法律风险、直接法律风险、社会责任法律风险、合同法律风险、企业并购风险等。当前社会责任风险主要包括产品质量和环境保护两个方面，主要表现在产品质量低劣引起客户索赔或安全事故，侵害客户利益导致企业巨额赔偿、行政处罚、媒体负面曝光和相关刑事责任；和环境保护投入不足、耗费资源，引起相关污染问题，被相关群体投诉、索赔或政府勒令搬迁及相关行政、刑事处罚。
“当前企业法律风险难点在于社会责任风险，原因是这方面的立法相当滞后。可以说，企业社会责任隐藏着重大的法律风险。”李伯侨说。
资料数据保存是争议时取胜关键
李伯侨说，合同签订与履行均存在很多法律风险。就拿合同签订来说，其常见的问题与风险有合同过于简略，不全面。例如，一页纸、旧范本不改照用等；语言不准确，含混不清，如用形容词“大约”、“主要”，把“定金”写成“订金”等；相互矛盾，如把“经济责任”与“法律责任”并用；忽视必要的程序，如应当登记或公证的不做；对于非法买卖也不知情而签约；为了公司利益而忽视对对方资格和能力进行审查等。合同履行也同样存在诸多问题与风险，包括忽略履行时间造成违约；忽视必要手续使自己没有或缺乏证据；对于收货没有及时检验和提出异议而放弃了自己的权利等。
就公司如何防范合同风险，李伯侨认为，公司应高度重视法律事务的建设与管理，有条件的企业最好设立专门的法律管理部门，若条件不允许至少也要聘请法律顾问，对公司重大经营、决策上的事务及时进行法律审查，避免决策失误。
“公司防范与减少合同法律风险应做好以下工作：认真起草与审查合同；认真核对和保管有关资料数据；做好程序工作，不要遗漏；了解国家法律和政策，以免无效。”
有把握赢的合同最好选仲裁方式
合同发生纠纷，解决合同纠纷有哪些方式与渠道？李伯侨说，纠纷解决方式主要是和解、调解、仲裁与诉讼。和解、调解这两种方式没有强制力，仲裁与诉讼具有强制效力。但相对于诉讼来说，仲裁有其自身的独特作用。
依据现行法律制度，纠纷解决方式路径可以归纳为：“和解+调解+仲裁”（“2+1”）与“和解+调解+诉讼”（“2+1”）两个组合模式，并且两个组合也只能二选一。说到合同争议解决方式如何选择时，李伯侨认为，自己有把握赢的合同最好选择仲裁，仲裁也是一种有效的终局解决途径。
 
李伯侨:1958年出生，1982年西南政法大学法律系毕业，1984年先后获北京大学法学院法学硕士、武汉大学在职博士学位。2005年被评为首届“广州十大杰出中青年法学家”。现任暨南大学法律顾问、教授、硕士研究生导师，中国经济法学会常务理事，广东省法学教育研究会副会长，广州市政府法律咨询专家，清远市政府法律顾问，惠州市惠城区政府法律顾问，广州、惠州等仲裁委员会仲裁员。